为深入了解乡镇文化发展需求，及时调整人才培养方案，精准培养乡镇文化员人才。10月19日下午，文化管理系与绍兴市新昌县文旅局召开座谈会并深入交流。校党委委员、副院长支涛，绍兴市新昌县文旅局副局长丁仲阳、科长丁少卿、文化管理系副主任齐磊、党总支专职副书记钟黎、辅导员、部分文化员班学生参加。

座谈会上，支涛对新昌县文旅局一行的到来表示热烈欢迎。她指出，我校自承担文化员的培训工作以来，已逐步形成了一套完备的培养体系，成效明显，并取得了一定的成绩。其中，我校已经完成了新昌县12名乡镇文化员的培养和招生。在这12名新昌籍文化员中，4位毕业生已输送到对应乡镇，活跃在乡镇基层一线。她希望文化管理系加强与地方文旅局的对接与交流，进一步掌握基层文化工作的人员需求，及时完善调整乡镇文化员的人才培养方案。

丁仲阳对“一专多能”的定向员培养模式给予充分的肯定。他表示，乡镇对文化人才的需求十分迫切，特别是需要具备艺术专业技能、能带领团队共同服务人民的一专多能人才。文化管理系的培养模式切实契合了他们的需求，补足了他们基层文化发展的短板。同时他希望在座学生能明确职业发展目标，充分发挥自身优势，抓住宝贵时间，多学本领、学好本领，为乡镇文化事业贡献力量。

齐磊围绕教学模式、课程设置、职业教育等介绍了我系文化员班办学的基本情况。钟黎围绕思政教育、职业规划、就业指导等介绍了文化管理系文化员班学生的培养方案。文化员班同学与丁仲阳热烈交流，踊跃表达基层工作想法。

自2017年起，文化管理系便承担面向我省经济发展地区分类中的一类地区，二类地区一档、二档的县（市、区）的乡镇文化员定向培养工作。截止目前，按照德智体美劳全面发展的要求，已向全省各乡镇输送了两批具有良好思想品德和职业道德、现代公共文化服务与管理能力和艺术专业技能，能胜任基层文化员岗位，下得去、留得住、用得上、受欢迎的基层宣传文化专业人才。他们现在都活跃在各基层一线，服务乡镇文化振兴，广受当地政府好评。